Kompetenzzentrum Frau & Beruf unterstützt bei Fachkräftesicherung

Das Team des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. (Foto: HSK)

Das Team des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. (Foto: HSK)

Hochsauerlandkreis. Der demografische Wandel und die strukturellen Veränderungen des Arbeitsmarktes werfen ihre Schatten voraus. Der Bedarf an Fachkräften nimmt sukzessiv zu und kann nur von Männern und Frauen gemeinsam gedeckt werden. Aus diesem Grund hat das Land NRW das Projekt „Competentia. “ initiiert und unterstützt die Unternehmen in NRW bei der Etablierung einer frauen- und familienfreundlichen Personalpolitik. Durch Information und Kommunikation, Entwicklung und Begleitung der Umsetzung und Herausstellung von Good Practice-Beispielen sollen Unternehmen für ergebnisorientierte Lösungen sensibilisiert werden.

Neues Zentrum für Region Hellweg-Hochsauerland

2016.01.04.Logo.Frau&BerufInsgesamt sind 16 regionale Kompetenzzentren in Nordrhein-Westfalen angesiedelt. In der Region HSK/Kreis Soest hat im Herbst das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland seine Arbeit aufgenommen. Das Projekt ist angebunden an die Wirtschaftsförderungen der Kreise, welche neben der EU und dem Land Nordrhein-Westfalen einen Teil der Förderung von knapp einer Millionen Euro tragen. Die Wirtschaftsförderung HSK agiert als Projektträger und arbeitet mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Soest als Kooperationspartner zusammen. Die Zusammenarbeit der Wirtschaftsförderungen sorgt dafür, dass bestehende Synergien der Gesellschaften genutzt werden können und gemeinsam die Interessen in der Region Südwestfalen vertreten werden.

Ein Schwerpunkt auf Rückkehrerinnen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Leitung von Katja Cramer stehen als Ansprechpartner vor Ort im Kreishaus in Meschede und in der Villa Plange in Soest für Firmen zum Thema Frau und Beruf zur Verfügung. Der Fokus des Kompetenzzentrums liegt auf der Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) mit bis zu 250 Mitarbeitern. Die Initiative unterstützt Firmen im Hochsauerlandkreis und im Kreis Soest dabei, weibliche Fachkräfte zu akquirieren, bedarfsorientiert flexible Arbeitsplätze anzubieten und Netzwerkarbeit zu betreiben. Als Schwerpunkt wird das Thema Rückkehrerinnen in die Region Hellweg-Hochsauerland angesehen. „Ziel ist es, Personen, die in der Region Hellweg-Hochsauerland aufgewachsen sind, die Möglichkeiten einer Beschäftigung und der Verlagerung des Lebensmittelpunktes in die Region aufzuzeigen“, sagt Michael Bison, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH.

Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“

Den Betrieben wird darüber hinaus Gelegenheit geboten, sich als „Familienfreundliches Unternehmen“ zertifizieren zu lassen. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie bzw. Pflege und Beruf stellen einen weiteren Punkt der Arbeit des Kompetenzzentrums dar. Diese Themen werden von fast allen Frauen als Voraussetzung für das Interesse an einer Beschäftigung angegeben.“ Junge Frauen für technische und männlich dominierte Bereiche, die sogenannten MINT-Berufe, zu begeistern, steht zudem ebenso auf der Agenda wie die Integration von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte in den Arbeitsmarkt“, betont Volker Ruff, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH. Im Hinblick auf die aktuellen Flüchtlingszahlen ist dieses Thema aktueller denn je.

  • Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland
  • Steinstr. 27, 59872 Meschede
  • Tel.: 0291 94-1337
  • e-Mail: competentia@hochsauerlandkreis.de
  • www.wirtschaftsfoerderung-hsk.de

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